O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais espera, até esta sexta-feira, um posicionamento da prefeitura sobre a conclusão do plano de carreira e salários da categoria. Este é o último prazo para a negociação. O presidente Adriano Marlon declarou, ao Só Notícias, que o sindicato abrirá mão da reposição salarial, este ano, caso o projeto seja aprovado até maio. “O plano de carreira dará um ganho maior ao servidor, com impacto de 13% na folha salarial do município”, detalhou.
Porém, caso o Executivo não se posicione favoravelmente até sexta-feira, a categoria iniciará as negociações para reajuste salarial de 12%. “São 5% referente a inflação e outros 7% das perdas de anos anteriores”, acrescentou.
Marlon explicou que o plano beneficiará todos os funcionários, alguns de imediato e outros a médio prazo. “Depois do 3º ano de serviço, que é o período probatório, o servidor será enquadrado no plano e, a cada 3 anos, receberá 5% de acréscimo no salário”, completou.
Uma merendeira, por exemplo, que recebe salário de R$ 483, passará a receber, no 5º ano de trabalho, cerca de R$ 560, Quando completar 10 anos na função, passará a ter salário de R$ 600. “Uma enfermeira passará a receber salário inicial de R$ 2,9 mil com o plano, atualmente é de R$ 2,3 mil”, justificou o presidente.
Após conclusão pelo Executivo, o projeto ainda deve ter aprovação na Câmara, corrigindo distorções nas funções. Deve ser mantido, mesmo com a implantação do plano, a licença prêmio por tempo de serviço e adicionais.
Atualmente, a prefeitura de Sinop tem cerca de 2,6 mil servidores municipais.