A prefeitura encaminhou à câmara projeto de lei complementar que amplia a licença maternidade das servidoras municipais de quatro para seis meses e a licença paternidade de cinco para quinze dias. De acordo com o projeto, "será concedida licença à servidora gestante por até 180 consecutivos, mesmo no caso de parto antecipado, sem prejuízo da remuneração, sendo que os primeiros 120 dias serão remunerados pelo instituto previdenciário competente; e os últimos 60 dias, opcionais à servidora, mediante requerimento ao departamento pessoal em até 30 dias após o parto, serão remunerados pelo tesouro municipal."
Para a servidora Rose Rogoski, grávida de 8 meses, a ampliação do direito à licença maternidade trará inúmeros benefícios à ela e seu filho Joaquim Gabriel. "Para mim e meu filho será ótimo ter este tempo a mais para ficarmos juntos. Com esse tempo pode-se dar mais carinho, cuidado, amor, atenção e ter mais aquele calor humano de afeto maternal. Estou muito feliz com essa decisão", comemora.
O prefeito Chicão Bedin acredita que, com a aprovação deste projeto, o município dará um importante passo de cunho social. "A ampliação do direito à licença maternidade fundamenta-se em uma série de fatores como a saúde, a amamentação, os reflexos na vida adulta e ainda, a campanha deflagrada em todo o país, pela SBP – Sociedade Brasileira de Pediatria: "seis meses é melhor". É um passo em favor das famílias de nossos servidores, em especial, das mães, figura essencial na criação das novas gerações", disse.