A prefeitura enviou, esta tarde, à câmara projeto com reajuste salarial de 12,87% para servidores municipais da Educação, acompanhando a evolução dos recursos recebidos do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação). 10,27% referente ao acumulado da inflação dos últimos 12 meses (reposição inflacionária) e 2,6% a título de reajuste setorial (ganho real). A tendência é que seja votado nas próximas sessões e com votação sendo concluída em março.
A prefeitura propôs ainda que, em outubro deste ano, possa ser feita uma nova análise do RGA conforme debatido, anteriormente, entre o prefeito Miguel Vaz e representantes do Sindicato dos Trabalhadores no Ensino Público (Sintep). Outra solicitação da categoria é para que seja equiparado o valor dos cargos na rede municipal com o mesmo nível de graduação de outras áreas.
Após assembleia com profissionais, esta semana o sindicato enviou ofício à secretaria de Educação acatando a proposta do RGA, porém permanecendo em estado de greve e solicitando análise de uma nova proposta para o mês de junho.
O compromisso da prefeitura, firmado desde 2013, é equiparar o salário do professor graduado da rede municipal (30 horas) à remuneração da rede estadual. Com o percentual estadual previsto para este ano, 7%, o salário do Estado será de R$ 4.7 mil.
