Após a posse do presidente Layr Mota da Silva no Conselho Deliberativo da Empresa Mato-grossense de Pesquisa, Assistência e Extensão Rural (Empaer), um ato instituiu um novo controle de veículos, checagem de toda frota, elaboração de coleta de dados para um controle a respeito do patrimônio da empresa e um ajuste na emissão de diárias, adiantamentos, nota de serviço empenhado e liquidado para pagamento. Também demitidos 65 funcionários comissionados e contratados cinco servidores, de um total de 135 comissionados.
Para retomada da construção da nova sede da empresa, abandonada pela empresa contratada na gestão anterior, será feita uma licitação e ordem de serviço para conclusão da obra. Foi iniciado o estudo para a implantação do Plano de Demissão Voluntária (PDV) como incentivo aos servidores que desejam afastar-se da empresa e, ao mesmo tempo, adequar ao quadro funcional. Será contratado um engenheiro civil com fim de atestar e elaborar projetos para empresa que até o momento são elaborados pela Associação Mato-grossense dos Municípios (AMM).
Foram assinados dois termos de cooperação técnica, um com o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra) e município de Campo Verde para prestar assistência técnica e extensão rural no assentamento Ozório Stofel e outro com a prefeitura do Vale de São Domingos, para atender 500 famílias da agricultura familiar com a criação de peixes.
A Empaer atende por ano mais de 35 mil agricultores familiares, entre mulheres rurais, indígenas, quilombolas e jovens rurais. Está presente em 122 municípios, beneficiando 87% dos 141 municípios existentes no Estado de Mato Grosso. É o órgão oficial do Governo e tem como missão gerar conhecimento, tecnologia e extensão para o desenvolvimento sustentável do meio rural, com prioridade à agricultura familiar. Os beneficiários da empresa são todos agricultores que cultivam agricultura familiar em 76% dos estabelecimentos rurais do Estado, gerando emprego e renda, sendo responsáveis por mais de 70% dos alimentos consumidos pela população mato-grossense.
A Empresa dispõe de 144 unidades, sendo um escritório central em Cuiabá, nove escritórios regionais, 115 escritórios municipais e quatro distritais, um núcleo de laboratórios (Várzea Grande), duas estações regionais de geração e difusão de tecnologia (Cáceres e Sinop), seis campos experimentais e de produção (Nossa Senhora do Livramento, Acorizal, Rosário Oeste, São José dos Quatro Marcos, Tangará da Serra e Juína), quatro viveiros para produção de mudas de espécies frutíferas, florestais (nativas e exóticas) e ornamentais (Várzea Grande, Rosário Oeste, Cáceres e Sinop) e uma unidade de piscicultura e uma de suinocultura, localizadas no campo experimental em Livramento.