Uma pesquisa realizada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), entre maio e outubro de 2008, revelou que a escolaridade é o item mais importante na hora da contratação: 50,8% dos assalariados tiveram de atender a este requisito.
A experiência profissional fica em segundo lugar, com 38,2% dos assalariados que tiveram de prová-la. O domínio de conhecimentos específicos ficou em terceiro lugar, com 20,3% dos profissionais que tiveram de demonstrá-lo.
Setores
No setor público, quase 90% dos empregados disseram ter cumprido as exigências necessárias para a contratação. Já no setor privado, o percentual atingiu um pouco mais de 70% e, no segmento de emprego doméstico, não atingiu 25%.
O setor público foi o que mais exigiu escolaridade, atingindo um percentual de 85,8%. Mas a comprovação de conhecimentos específicos foi exigida para 22,6% dos empregados, por causa da grande quantidade de funções que necessitam de experiência (médicos, advogados, professores, entre outros). Para 15% dos empregados, foi exigida experiência anterior.
No setor privado, as exigências de escolaridade são menores, mas não irrelevantes, pois 52,6% dos empregados atenderam a esse requisito. Já a comprovação de experiência de trabalho foi exigida para mais de 40% dos funcionários. A exigência de domínio de conhecimentos é semelhante ao setor público, com 22,4%.
Salário
As pessoas que são contratadas por causa da escolaridade permanecem por mais tempo no posto de trabalho, embora os salários médios sejam inferiores aos daqueles que são contratados por terem conhecimentos específicos.
Exigências Requeridas – Tempo Médio de Permanência em Meses – Rendimento Médio Real Mensal
Total – 57 – R$ 1.408
Escolaridade – 60 – R$ 1.580
Cursos ou outros conhecimentos – 53 – R$ 1.711
Experiência Profissional – 47 – R$ 1.459