A Prefeitura de Sinop abriu, neste ano, quinze processos administrativos contra servidores. O procedimento tem como finalidade esclarecer o envolvimento dos profissionais em diferentes situações. Nos casos em que o poder público comprove ter o trabalhador agido em desacordo com sua função e postura profissional pode haver exoneração. O Executivo confirma não ter havido, ainda, situações desta natureza ainda.
Os processos são originados de diferentes formas e tem como finalidade averiguar a culpabilidade nos atos. De acordo com a prefeitura, inicialmente instaura-se uma sindicância, ou seja, uma espécie de investigação preliminar cuja finalidade não é emitir juízo de opinião. Ela será conduzida por servidores previamente designados pelo prefeito e apontará as condições para abertura de processos.
No entanto, tais processos também podem ser instaurados de forma imediata quando se conhece os supostos culpados. Os dados do Executivo apontam que de janeiro até o presente momento foram sete sindicâncias abertas. Quatro já estão encerradas e não resultaram em punições. Não há um levantamento que mostre em quais setores, secretarias ou mesmo órgãos da prefeitura concentram-se a maior parcela dos casos.
Em tempos em que profissionais apegam-se a seus empregos, um aspecto tanto quanto curioso revela que em Sinop a maioria dos processos administrativos são abertos devido ao abandono de serviço.
