A prefeitura começa, nos próximos dias, fazer levantamento para definir o número de funcionários que devem ser contratados em concurso público. Com a aprovação da Lei da Estrutura Administrativa, esta semana, pela câmara, a previsão é que o edital seja publicado dentro de 70 dias. O secretário de Administração, Rondinelli Urias, disse, ao Só Notícias, que o número de vagas pode passar de 300.
“Queremos saber quantos motoristas nós temos, quantos médicos, dentistas, qual é a demanda que nós precisamos para atender de uma forma efetiva”, disse o secretário. O levantamento deve ser feito em 30 dias. Em seguida será feita licitação para contratar uma empresa que vai elaborar o concurso e aplicar as provas. “Com estes resultados em mãos, só cabe a empresa publicar o edital com o número de vagas e cargos, que deve ser em média de 40 dias”.
Quando ao projeto de lei da reforma, uma das mudanças implantadas está nos Planos de Cargos e Carreiras dos Servidores gerais, da Educação e da Saúde, e o Estatuto dos Servidores. A reforma vem sendo analisada há cerca de um ano, sendo que a ultima alteração na estrutura administrativa foi em 2005. Conforme Rondinelli, com a efetivação dos concursados, que deve ocorrer ainda neste ano, muitos contratados e serviços terceirizados devem ser dispensados.
Para o presidente do Sindicato dos Servidores, João Donizete, o concurso público vem em boa hora. “Nós entendemos que o Executivo tem que trabalhar com pelo menos de 75% a 80% do quadro de servidores concursados, uma vez que hoje há menos de 50% dos funcionários contratados”, ressaltou o presidente.
