
O edital de anúncio do concurso, divulgado em setembro, aponta que as vagas serão para agente de serviços de saúde, apoio administrativo educacional, assistente administrativo, assistente social, auxiliar de consultório dentário, biomédico, cirurgião dentista, enfermeiro, farmacêutico/bioquímico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, motorista, nutricionista, professor, psicólogo, técnico administrativo educacional, técnico de enfermagem, técnico de laboratório, terapeuta ocupacional, entre outros.
O processo estava previsto inicialmente para o primeiro semestre deste ano, mas foi adiado porque a administração já estava no limite prudencial. Ou seja, a folha de pagamento já atinge 53,7% da receita. Dos cerca de três mil funcionários, há média de 8% a 10% de contratados ou comissionados. O Ministério Público Estadual já ingressou com ação civil pública com pedido de liminar para que a prefeitura deixe de efetivar novos contratos temporários de servidores e faça concurso público.
Só Notícias teve acesso à denúncia oferecida à justiça, na qual a alegação apontada é que as leis propostas, diante das justificativas nesse regime, não atendem realmente o caráter de “excepcionalidade”, além das prorrogações serem indevidas.


