O Corpo de Bombeiros abriu processo seletivo para a contratação de 150 brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. De acordo com projeções climáticas, a seca deverá ser mais severa neste segundo semestre, elevando o risco de ocorrências em diversas regiões do Estado, tornando necessário o reforço das equipes para ampliar a capacidade de resposta.
O edital foi publicado hoje, e as vagas estão distribuídas em 29 cidades (lista abaixo). A remuneração oferecida é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. A jornada de trabalho será em escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. O contrato terá duração de quatro meses.
As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente entre os dias 16 e 20 de junho, nos locais definidos no edital, cujos anexos trazem todos os documentos exigidos para a inscrição. Veja aqui os anexos. Podem participar candidatos com idade entre 18 e 50 anos, alfabetizados e com conhecimentos básicos no uso de ferramentas agrícolas. Os candidatos que possuírem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.
Entre as principais atribuições dos brigadistas estão o apoio às ações de prevenção e combate aos incêndios florestais realizadas pelos bombeiros militares; a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes durante as operações; a realização de rondas em áreas rurais; a manutenção de equipamentos e ferramentas; entre outras atividades;.
O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira consiste na avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório. A segunda será o Teste de Aptidão Física (TAF), também de caráter classificatório e eliminatório. A avaliação curricular terá pontuação máxima de 20 pontos. Serão considerados, para fins de pontuação, a experiência profissional como chefe de brigada, brigadista ou em atividades relacionadas ao combate a incêndios florestais e à atividade militar, além da realização de cursos de brigadista e da posse de CNH nas categorias D e E.
Já o TAF está previsto para ocorrer entre os dias 27 e 28 de junho e consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal pronta para combate durante todo o percurso. O equipamento, quando abastecido com sua capacidade máxima de água, pesa 24 quilos. O teste tem como objetivo avaliar a resistência muscular e aeróbica, além da capacidade cardiorrespiratória dos candidatos. Aqueles que concluírem a prova em mais de 30 minutos serão desclassificados.
O resultado final do processo seletivo será obtido pela soma da nota do TAF, com peso 2, e da nota da avaliação curricular, resultando na nota final de cada candidato. A pontuação máxima será de 60 pontos, que determinará a classificação geral para posterior convocação dos candidatos aprovados. Após a conclusão de todas as etapas do processo de contratação, o contratado deverá participar de um Curso de Capacitação de Brigadistas, estando apto a atuar posteriormente nos locais indicados pela corporação, conforme a necessidade.
As vagas serão distribuídas nas cidades de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol D’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
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