O projeto “Tome uma atitude”, desenvolvido pela Secretaria de Saúde de Sinop, está entre os relacionados no concurso Prêmio Inovasus, de gestão para valorização de boas práticas e inovação na gestão do trabalho, do Ministério da Saúde. A relação dos selecionados, de vários municípios, foi divulgado hoje. O resultado final, com os ganhadores, sai em 15 de dezembro.
“Tome uma atitude” começou em maio deste ano com objetivo fiscalizar e orientar alunos da rede municipal de ensino sobre as formas de combate e prevenção de doenças transmitidas pelo mosquito Aedes Aegypti. O encerramento ocorreu em outubro. Apresentação de peças teatrais e coleta de materiais recicláveis também foram algumas das atividades desenvolvidas no projeto. Os materiais recolhidos valiam pontos e a escola com maior pontuação foi considerada vencedora, caracterizando uma espécie de gincana orientativa. A cada semana, uma equipe da secretaria seguia até as unidades educacionais, pesava o material recolhido e fazia a revenda à uma empresa coletora. O dinheiro arrecadado era revertido para a respectiva escola.
Ao término dos trabalhos, foram contabilizados 1.657 quilos de produtos recicláveis recolhidos. Este é o único projeto sinopense concorrendo ao prêmio. De Mato Grosso, há ainda dois desenvolvidos por Campo Verde; um por Glória D”Oeste; quatro de Nortelândia; um de Nova Bandeirantes e, cinco de Sorriso.
Serão premiadas 20 iniciativas. Os prêmios serão destinados exclusivamente à instituição participante e, obrigatoriamente, deverão ser utilizados na área de gestão do trabalho. O primeiro lugar receberá R$ 150 mil. Do segundo ao quinto, serão R$ 125 mil. Do sexto ao nono a premiarão atingirá R$ 110 mil. Do décimo ao décimo terceiro serão R$ 100 mil. Do décimo quarto ao décimo sétimo serão R$ 80 mil e, do décimo oitavo ao vigésimo, R$ 50 mil.
De acordo com o Ministério da Saúde, não há limite para o número de projetos inscritos por Secretaria, no entanto, os relacionados devem estar ligado diretamente a algum dos enfoques a seguir: Plano de Cargos, Carreiras e Salários no SUS (PCCS); Negociação entre trabalhadores e gestores; Promoção da Saúde do Trabalhador do SUS; Avaliação de Desempenho; Desprecarização da força de trabalho; Sistemas de Informação sobre Gestão do Trabalho na Saúde; Pesquisas/Estudos sobre dimensionamento da força de trabalho no SUS; Políticas de provimento e/ou fixação de profissionais e articulação da gestão do trabalho com a gestão da educação em saúde.
